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爱在左,情在右

【环球时报驻印度特派记者 苑基荣 环球时报特约记者 刘皓然】上千辆轿车、400套公寓房、各色珠宝首饰……上周末,印度钻石大亨萨维济拜·多拉基亚为员工派发“节日豪礼”,引发多国网友的称赞与“膜拜”。不少网友调侃打趣道:“求您做我的老板吧!”  据英国《地铁报》29日报道,多拉基亚领导的哈里·克里斯纳有限公司决定,在今年的排灯节(印度传统节日)到来之际,斥资5亿印度卢比(约合人民币5000万元),奖励业绩突出的公司员工。奖品清单上包括1260辆轿车、400套公寓房以及各种珠宝首饰。《今日印度》报道称,公司有5500多名员工,今年近1/3的员工得到丰厚奖励,其中400名员工得到房子奖励,1260人得到汽车奖励(如图),其他人得到珠宝奖励。他们的月薪介于1万—6万卢比(1000元至6000元人民币)。  在《今日印度》杂志看来,54岁的多拉基亚靠白手起家。1962年,多拉基亚出生在古吉拉特邦一个普通农民家庭,13岁辍学后投奔叔叔,在他的钻石加工厂学习钻石抛光等技艺。上世纪80年代,多拉基亚开始拥有自己的买卖,1992年和几个兄弟共同成立了哈里·克里斯纳出口有限公司。经过多年苦心经营,该公司打造出自己的珠宝品牌,并逐渐将业务对外延伸。如今,该公司已经成为印度排名前5的行业领军企业,公司年收益高达600亿卢比,其钻石制品远销全球70多国。  “多拉基亚2012年首次大手笔奖励员工,让他登上了许多国家报纸的国际新闻版面。”英国《卫报》报道称,2014年,多拉基亚再次“阔气送礼”,近500人得到轿车、200多人得到丰厚的住房基金,近600人得到珠宝奖励。2015年再次有491名员工获得汽车奖励。多拉基亚接受法新社采访时,透露了该公司令人艳羡的计划:“希望每个员工都住上房,开上车。”  在西方媒体看来,多拉基亚并非只是一味大方,该公司有一个“忠诚计划”,就是给予员工丰厚奖励的背后,是让员工“延长感恩”来帮助公司迅速成长,同时让员工有归属感。印度《商业标准报》称,这也确实收到显著成效:2014年的“大放送”后,他的办公桌一度被大量求职简历“淹没”,其公司也一跃成为印度“最受欢迎的企业”。  相比对待员工的宽厚,多拉基亚对子女的教育却十分严格。印度新德里电视台称,今年早些时候,多拉基亚将21岁的儿子德拉维亚“逐出家门”,要求他“自食其力”。带着几套换洗衣服和一些钞票,这位印度“富二代”尝试了很多底层的工作,比如卖面包、做客服,以及在麦当劳打工。最艰难时,他每天只吃一餐。

印度大亨巨资为员工派发豪礼 网友:做我老板吧

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